Recompensarea angajatilor, o metoda moderna de combatere a sedentarismului

Conform unui studiu realizat de Universitatea Cambridge din Marea Britanie, publicat in 2015, sedentarismul face mai multe victime decat obezitatea.

Cercetatorii au descoperit, pe parcursul celor 12 ani in care s-a desfasurat studiul, ca numarul deceselor cauzate de lipsa miscarii este aproape dublu fata de cel cauzat de cresterea exagerata a greutatii corporale.

Sedentarismul sau “boala secolului XXI” este si factor de risc pentru numeroase afectiuni cronice netransmisibile, iar lupta impotriva lui a fost preluata in ultimii ani chiar si de catre antreprenori si manageri atat la nivel european, cat si pe plan local.

Programe internationale de impiedicare a sedentarismului 

Make Collective, o companie mica din Christchurch, Noua Zeelanda, a decis ca in acest an sa isi remunereze suplimentar angajatii care se deplaseaza catre si de la birou cu bicicleta. Conducerea vrea sa incurajeze atat miscarea fizica, cat si mijloacele ecologice de transport. Angajatii Make Collective primesc 5 dolari in plus pentru fiecare zi in care folosesc bicicleta pentru a ajunge la serviciu, urmand ca dupa 6 luni in care acest lucru se intampla consecvent, suma sa se dubleze.

Nici Europa nu este straina de astfel de initiative. In Belgia se acorda avantaje fiscale navetistilor care folosesc biciclete obisnuite sau biciclete electrice precum cele comercializate de catre Airmotion, care circula cu maximum 45 km/h, pentru a ajunge la birou. In 2015, statul a acordat 93 de milioane de euro pentru peste 400.000 de cetateni care au facut parte din acest program. Orice cetatean belgian se poate inscrie, indiferent de compania la care lucreaza, pentru a primi cei 23 de centi/ kilometru pe care ii ofera statul pentru a incuraja deplasarea cu bicicleta.

Initiative romanesti de incurajare a mersului pe bicicleta 

Desi ne situam pe o pozitie de varf in unele topuri privind poluarea, exista angajatori care promoveaza mersul pe bicicleta in randul angajatilor si ofera recompense pentru aceasta forma ecologica si sanatoasa de transport personal.

In 2016, Carrefour Romania a implementat un program numit Bike2Work, cu ajutorul Asociatiei Green Revolution. Timp de mai bine de o luna, angajatii companiei au avut la dispozitie 15 biciclete pentru a se deplasa si au fost recompensati cu ore si zile libere pentru deplasarile la birou cu bicicleta. Astfel, angajatii care au pedalat spre locul de munca in timpul desfasurarii programului aveau posibilitatea de a pleca de la birou cu o ora mai devreme, iar pentru 3 astfel de zile pe saptamana, acestia au primit o zi libera. Compania a organizat si cursuri pentru invatarea mersului pe bicicleta, dar a oferit si premii saptamanale pentru participanti, constand in biciclete si antifurturi.

Un eveniment asemanator a fost organizat, cu sprijinul Ride2Work si Tora Trading Services, si la Cluj, unde mai multe companii s-au implicat in incurajarea acestui obicei. Evenimentul a avut loc in luna iunie 2017 si a fost urmat de un concurs. Participantii au primit service gratuit si un mic dejun sanatos din partea organizatorilor, pentru a avea astfel toate conditiile pentru a-si sustine cauza.

Sursa foto: Shutterstock